做一个板框过滤机厂家领导者，很多时候都有必要将自己的功劳让给下属员工。有的领导者可能会想到这样做会吃亏，其实，想得长远一些，你根本就不会吃亏，而且还会得到下属员工的支持和爱戴，如此，一举两得，何乐而不为呢？上海大张精密过滤器也非常认同这个观点。
因此，施惠者必须对给予自己机会的人——贫困者，抱着感谢之心。施惠者有时也会被对方要求道谢:“因为我，你才能获得幸运，所以你必须谢谢我。”或许，此种想法不太容易被我们接受，不过，仔细思考之后，你会发现这并非毫无道理。虽然在层次上有细微的差异，但是领导者和下属员工之间不也存在着类似的关系吗?
作为一个板框过滤机厂家领导者，当你将功劳让给下属时，千万别要求下属报恩，或者摆出威风凛凛的态度。应该心甘情愿地把功劳让给下属，并且对其表达感谢之意。即使仅有一次类似经验的下属，也必定会将此恩惠牢记在心。在板框过滤机厂家出问题时即可发挥作用，而在平时，下属也会体谅领导。因为下属可能会因此而闹别扭、发脾气，甚至感到自尊心受损，进而采取反抗的行动。这样一来，你反而得不偿失。如果你能持有这种心态，相信你一定会有一个凝聚力强，亲和力强的团体，而你作为一个领导者，也一定会受到员工的支持和拥护。